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新华书店集团召开“凝心聚气 共谋发展”职工代表座谈会

发布时间:2020-8-10
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本网讯(通讯员丁晨曦、责任编辑叶珂)8月6日下午,新华书店集团在总部综合楼六楼会议室召开以“凝心聚气 共谋发展”为主题的干部职工代表座谈会。集团党委书记、董事长邱从军,党委副书记、工会主席杨红卫,党委委员、副总经理熊静,总经理助理韩东进出席会议,在汉子(分)公司、总部干部职工代表近40人参加会议。会议由杨红卫主持。

邱从军在与干部职工代表交流座谈中指出,要继续围绕“一圈一链一平台”,适应教育改革新变化,从政策变化中了解当前教育发展形势,从而转变思维模式、营销方式、产品结构,适应新形势下的新要求。他同大家一起回顾了集团“十三五”时期重点解决的打基础管长远方面的工作,并提出了集团“十四五”时期转型的两个基本方向:一是科技赋能。要优化发展互联网思维、互联网化产品,以互联网手段,推进文化和教育领域各业务板块的突破。二是优化创新。要实现从管理体系到产品、渠道、平台、品牌等各方面的优化创新。他希望广大干部职工结合自身业务工作,深入了解分析国家政策和目前行业发展趋势,同心协力共同谋划集团“十四五”发展。

杨红卫强调,今年是集团“十三五”规划的收官之年,在此期间,集团实体书店改造、新业务拓展、品牌构架等工作均取得了明显成效,同时也存在不少问题。集团将对“十三五”成果进行梳理总结,在“十四五”期间继续推进,广大干部职工要转变思维方式,用未来视角来思考现在的问题;要以五年乃至十年后的眼光来提前谋划,用高质量规划引领高质量发展,与时俱进地坚持企业发展的核心理念。

熊静认为,一个成熟的规划,必须要在组织内部,从上至下,从愿景、定位、路径达成共识才能落地。面对集团“十四五”规划,她表示:一是要进一步巩固“一圈一链一平台”的定位,二是要提升资源整合能力、市场定位和渠道分析力、掌控力,三是要强化管理能力,跟随市场转型变化优化企业架构,四是要增强行动力,通过店长负责制、晋升机制等进一步激励职工,五是要发挥核心引领力,强化党建引领和人才引领的核心作用。

韩东进认为,出版行业的发展受大环境和前沿科技的影响,既有业态特有属性,也受到科技发展带来的冲击。大家围绕公司发展、战略化布局、信息化网络、在线服务、数字化转型等积极进行研讨,有想法不难,难的是聚焦到方向,然后持之以恒地坚持。如何能在推进的过程中落到实处,是需要重点考虑的问题。

会上,干部职工代表分别结合各自工作领域,就集团高校校园店建设、信息化与教育服务平台建设、第三方物流、线上线下营销、企业文化建设等方面工作,目前各业务板块存在的痛点和难点问题,以及“十四五”发展愿景等,多角度、全方位畅谈了各自的思考和见解。

本次“凝心聚气 共谋发展”干部职工代表座谈会由集团工会组织召开,会前广泛征求广大干部职工意见,会中大家认真思考、充分交流,共同为集团“十四五”规划出谋划策,展现出良好的“参政议政”水平。下一步,集团工会将进一步健全公司职代会制度,保障职工民主权利,提升职工主人翁意识,促进企业持续健康发展。(摄影:杨山川)

 

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